看護師の志望動機はどう書く？求人票の条件と経験を結ぶ

看護師の志望動機は、求人票に書かれた条件から組み立てる

求人を出す事業主や紹介する事業者は、従事する業務の内容や賃金・労働時間などの条件を求職者に示します。これは法律で求められています。示す事項は省令で決まっています。職業安定法 第5条の3 ↗

• 従事する業務の内容（変更の範囲を含む）
• 労働契約の期間と試用期間、有期契約を更新する場合の基準
• 就業の場所（変更の範囲を含む）
• 始業・終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩、休日
• 賃金の額
• 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の適用
• 雇用しようとする者の氏名または名称、派遣労働者として雇用する旨
• 受動喫煙を防止するための措置

同法施行規則 第4条の2第3項 ↗

志望動機の材料は、この中にあります。とくに「業務の内容」と「就業の場所」は、応募先ごとに違うので、同じ文を使い回さないための手がかりになります。

看護師の志望動機を、自分の経験と求人の条件で結ぶ

ハローワークの資料は、応募先が求める内容に合わせ、面接で説明できるように書くことを勧めています。経験に自信がない場合も、研修や学習などを材料にできます。応募書類の作り方 2 職務経歴書・13頁 ↗

看護師の転職の志望動機を、事実から文章にする

次の手順と文章の枠は、編集部による整理方法です。採用を保証する書き方ではありません。

• 求人票や採用ページから、応募先を選んだ理由になる確認済みの事実を選ぶ。
• 自分の材料を「担当した経験」「受けた研修・今の学習」「今後の希望」に分ける。
• 下の枠に、説明できる事実だけを入れる。分からないことは質問として残す。
• 職務経歴書との食い違いがないか読み返し、指定様式の欄に合わせて長さを調整する。

角括弧は、自分の確認済みの事実に置き換えるための枠です。埋める材料がなければ文章を完成させず、募集条件の確認や自分の経験の整理から進めます。経験の棚卸しは自己PRの記事を使えます。

履歴書の様式例では、志望動機等の欄と本人希望記入欄が分かれています。勤務条件の希望を隠す必要はありません。文数だけでは収まる長さを決められないため、実際の欄を見ながら整えましょう。厚生労働省履歴書様式例・2頁 ↗

応募先の業務や教育体制が未確認なら、あるものとして志望理由に書かず、面接の質問票へ移します。希望と確認できた事実を分けると、話を作らずに準備できます。

看護師の志望動機を作る票

照合票・質問例は編集部が作成したものです。職場の実態を示す統計や、条件がかなうことの保証ではありません。未確認の欄をゼロや「なし」で埋めず、回答者・確認日・書面名を残してください。

空欄が多い項目は、求人票に書かれていないか、面接で確かめる点です。面接の記事の質問票に写しておきましょう。

看護師の志望動機で書かなくてよいこと

厚生労働省は事業主に、適性・能力に関係のない事項を応募書類や面接で把握しないよう求めています。家族の状況、住宅や生活環境、人生観や尊敬する人物などです。志望動機にこうしたことを書く必要はありません。採用選考時に配慮すべき事項 ↗

転職の理由として前の職場の不満を書くと、応募先の条件とのつながりが見えにくくなります。変えたい条件は、求人票のどの条件で満たされるのかという形に置き換えて書きましょう。

看護師の志望動機を書く場所（履歴書・職務経歴書・面接）

志望動機は、履歴書の「志望の動機」の欄に書くほか、職務経歴書に項目を足して書くこともできます。ハローワークの資料では、職務経歴書の「志望動機」は、選んで追加する項目の一つとされています。面接では、書いた内容をもとに質問されることが多いので、同じ内容を自分の言葉で話せるようにしておきます。応募書類の作り方 2 職務経歴書 ↗厚生労働省：厚生労働省履歴書様式例・新たな履歴書の様式例の作成について ↗